これまでの背景。

先月、当社で求人を出していた際には、多数の方に面接の為、来社頂きました。

その中に、自分で事業を始めて順調に拡大していたが、先の見通しが難しくなり会社を手放したと仰っていた方がおりました。

そのような方を能力がないと評価しがちな人事担当者が多いのですが、私を含め当社は全くの逆で、実際にはそういう人こそ採用したい人物です。

なぜなら会社を経営している側、管理者側のことを理解・経験しているからです。

会社経営を継続することはできなくても、こういうことをすると失敗するんだという貴重な経験を得ています。

積極的な挑戦から生まれたそのような経験は、普段中々できません。

また、例えば多額のお金を使って事業に失敗をしたとしても、とても貴重な経験で、会社で言われた業務経験しかない、大した失敗の経験もない人よりも、かなり先を行っています。

これまで会社経営をしていた方が、次は会社員としてがんばろうと道を決めたとしても、それは決して下に降りたわけではありません。

自分には経営者よりも社員のほうが性格的に合っているということを、自分の経験から決めた方は、経営者側の視点も分かることから確実に重要な人材です。