社員の待遇。

運送会社は福島県内だけでも多数存在しており、飽和状態だと考えられております。

人手不足と騒がれている中、社員が集まる運送会社があれば、社員が年々減っていく運送会社もあり、会社間で格差が生まれています。

当社が前者に該当するための工夫、何を基準に求職者の方が他社ではなく当社へ入社したいと決めてくれるか、日々考えております。

給与・福利厚生・働きやすさ・業務時のフォロー・法令遵守・社内規則の内容など、比較する箇所は数多くあります。

当社は難しく考えず、当然に法令・社内規則を守れる社員のみを採用し、適正な待遇で迎えており今後も継続して参ります。

最近は採用に関して問題は全くなく、社員が友人や知人を紹介してくれるケースが多々ある一方、大変残念ながらお断りをさせて頂く方も多数いらっしゃいます。

紹介のメリットは会社側と労働者側で入社後のギャップが起こりにくく、更に早期離職も少ないことが挙げられます。

今後もこの流れを継続させ生き残っていくために、社員の待遇改善に力を注いで参りたいと考えております。