９月から病院に入院していた社員が退院し、現状の体調報告・今後の復帰への予定と挨拶の為に出社してくれました。
久しぶりに元気な姿を見せてくれ、安心させてくれました。
入院期間中からリハビリを頑張っているとの報告を受け、少しでも早く復帰したいという熱意が感じられました。
当然自身を含めた家族の生活の不安、職を失う不安もあり復帰を急ぐ気持ちは理解しますが、当社の場合は社員が完全復帰するまで待っており、
無理せず、そして万全な状態に治してから業務に就いてほしい旨を伝えさせて頂きました。
話し合い終了後に安心して帰る社員を見送り、ケガや病気による入院時、社員が不安なく療養し、
復帰後働いてもらえる職場環境を今後も継続させなければと実感致しました。
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