本日は、大変お世話になっております協力会社様を訪問して参りました。
一社様は冷凍案件に強みを持ってる会社様で、当社冷凍車に仕事を依頼してくださっています。
安定した荷主様と長年取引をされており、自社の冷凍、冷蔵案件に対しては、県内随一の実績を持たれている会社様です。
当社で対応させて頂いている案件に荷主様からの意向があり、それに対応できるかとの確認がありました。
確認していただく機会を与えてもらえた事に感謝し、当社は問題なく対応させて頂きますと答えて参りました。
もう一社様は、県内上位の売上規模を持たれている会社様で、常時複数台お世話になっております。
今後の案件数の推移予測を伺うと、全く問題ないと即答されたことに、驚きと立ち位置の違いを見せて頂きました。
規模が大きければ、それだけ社内規則が多く、従えないのなら辞めてもらうと、強い姿勢で教育されていると何度も伺っております。
求人に関しては当社も即集められる実績がありますが、こちらの会社様は更に強気なのが印象的でした。
荷主様から指摘される、運行以外の当然の依頼についてですが、当社案件も荷主様から私へ指摘事項があり、早急に対処することが求められています。
全く問題ない御指摘で、荷主様の荷物を運ばせて頂く会社として当然の事と認識し、該当する乗務員には履行させます。
万が一、履行出来ない社員がいれば乗務をさせない判断をして参ります。
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